Los costes del despido como ideología
Por Manuel de la Rocha Rubí es diputado socialista por Madrid (EL PAÍS, 27/12/08):
A medida que la crisis económica va agravándose y se incrementa el desempleo, distintos sectores de opinión vienen reclamando como solución más moderación salarial y la disminución de los costes del despido. Últimamente ha sido la OCDE la que propone recetas liberales como las mencionadas. Antes lo habían hecho en España, entre otros, el presidente de la CEOE, círculos empresariales de carácter ultraliberal y varios diarios económicos. E incluso en diversas tertulias de radio o televisión algunos periodistas, a la vez que se lamentaban de que los sindicatos no…
Una legislación laboral de emergencia
Por Juan Antonio Sagardoy Bengoechea (ABC, 17/12/08):
Parace inevitable la llegada de la tormenta perfecta -que, como matiza Cándido Méndez, tiene la peculiaridad de ser obra humana- tanto en el plano económico como en el estrictamente financiero. Se van acumulando circunstancias varias que convergen hacia la formación de una tormenta de grandes dimensiones que se puede llevar por delante certezas, empresas, ilusiones, criterios, patrimonios y reglas de juego. Y como en todas las tormentas, habrá que pensar en cómo superarla, por un lado y en fomentar, por otro, la seguridad de que pasará tarde o temprano.
En el plano económico se están tomando…
Los oportunistas atacan de nuevo
Por Joan Coscubiela, secretario general de Comisiones Obreras de Catalunya (EL PERIÓDICO, 11/10/08):
Esta vez han tardado más de lo esperado, pero los lobis económicos ya están aquí con las recetas de siempre. Ahora, con la reducción de las indemnizaciones por despido. Dicen presentar sus propuestas en defensa del interés general, para reducir la temporalidad y para crear más empleos. O sea, con el fariseísmo y con la misma falta de rigor y de escrúpulos de siempre.
Facilitar el despido, que es lo que pretenden, no puede presentarse como una medida de reactivación. Hasta los menos informados saben que las causas de…
Contratación en origen y desempleo
Por Xavier Rius Sant, periodista y autor de El Libro de la Inmigración en España (EL PAÍS, 11/09/08):
Si un acierto tuvo la política migratoria de Jesús Caldera fue la creación de dos procedimientos de contratación en origen para trabajos estables. Uno, por medio del catálogo provincial trimestral de empleos de difícil cobertura que permite contratar a un extranjero que está en su país, sin tener que esperar que el INEM certifique que no hay parados dispuestos a ocupar el puesto. Hasta entonces, esta comprobación de que no hubiera españoles en paro, hacía pinchar la contratación nominal. El sistema se ha utilizado…
Las barreras de la edad
Por Rosa María Artal, periodista y escritora (EL PAÍS, 21/08/08):
Nacemos de uno en uno y crecemos, nos estancamos o menguamos, tanto físicamente, como en sentidos y capacidades; una conjunción de múltiples variables nos convierte en únicos. Sin embargo, la sociedad se empeña en encasillarnos en cajas rotuladas por especies, texturas, formas, colores y -hoy, más que nunca- por cronología. Respetada en el pasado, la edad madura no había sufrido antes tal acoso discriminador. La ONU ha llamado la atención sobre la creciente tendencia de elegir empuje frente a experiencia -en realidad, sueldos baratos frente a remuneraciones dignas-. Acarrea, según sus…
Desde Santurce a Columbia: la fuga de cerebros
Por Asier Alcaraz, profesor investigador en la Universidad de Missouri-Columbia (EL CORREO DIGITAL, 03/08/08):
Apunta el rector de la Universidad del País Vasco, Juan Ignacio Pérez, que si hay una carencia de especialistas en Euskadi, no será porque haya «fuga de cerebros», dado que en la promoción de 2004 tan sólo un 10% de los titulados trabajan fuera de Euskadi. Sin embargo, el editorial de EL CORREO (’Ajustar vocación y demanda’, 19-7-08) reflexiona y se pregunta lo siguiente: «Sería también un buen ejercicio conocer en profundidad las razones de ese 10% de titulados que decide desempeñar su función fuera de Euskadi.…
La nueva semana laboral europea
Por Ignacio Sotelo, catedrático excedente de Sociología (EL PAÍS, 09/07/08):
Los ministros de Trabajo de la Unión Europea proponen una directiva comunitaria que permita al trabajador acordar una semana laboral de hasta 60 horas, y en profesiones en las que se hacen guardias, como los médicos o los bomberos, hasta de 65. La conmoción que ha producido la noticia tiene la virtud de mostrar a las claras la situación a la que hemos llegado. Los gobiernos mayoritariamente conservadores de la Europa de los 27, capitaneados por la Italia de Berlusconi y la Francia de Sarkozy, apelan a la libertad del trabajador…
Los salarios no son culpables
Por Guillem López, catedrático de Economía de la UPF (EL PERIÓDICO, 28/06/08):
Los costes laborales unitarios (CLU) aparecen reiteradamente como los villanos de una situación económica en España que, como ya se ha reconocido, no está para tirar cohetes. A la evolución de los salarios se la señala como uno de los factores que han causado que la diferencia de inflación española con respecto a la media de la Unión Europea siga siendo superior en un punto. Ese diferencial permanece anclado en las estructuras de nuestra economía desde hace tiempo.
Con parsimonia litúrgica, se ha señalado al sector de los servicios –que…
¿Dónde están los sindicatos?
Por Ramon Llena, Magistrado y miembro de Jueces para la Democracia (EL PERIÓDICO, 26/06/08):
Últimamente ha levantado ampollas el proyecto europeo sobre la jornada de 65 horas semanales, cuestión tan llamativa como poco explicada, que, en cualquier caso, no es flor de un día, sino parte del proceso de deriva europea hacia la liberalización de las relaciones laborales. Una carga de profundidad contra el sistema de garantías de los trabajadores, la cuña que resquebraja la protección y nos encarrila a niveles impensables de flexibilización de las condiciones de trabajo en el marco de las políticas sociales más neoliberales y globalizadoras, a…
Contra la Europa social
Por Josep Borrell, presidente de la Comisión de Desarrollo del Parlamento Europeo (EL PERIÓDICO, 15/06/08):
Justo antes del voto irlandés al Tratado de Lisboa, los ministros de Trabajo de la UE adoptaban un explosivo acuerdo sobre la duración del tiempo de trabajo que representa un grave retroceso en la construcción de la Europa social. Como la historia viene de lejos, conviene conocer su origen, sus implicaciones y lo que queda por hacer antes de que esa decisión se convierta en ley europea.
En 1993, el Consejo y el Parlamento Europeo aprobaron una directiva que limitaba a 48 horas el tiempo de trabajo…
Cambio de escenario, ¿cambio de políticas?
Por Blanca Sánchez Alonso, catedrática de Historia Económica y profesora de la Universidad San Pablo-CEU (EL PAÍS, 09/06/08):
Se veía venir. La creciente desaceleración del crecimiento de las economías receptoras de inmigración, con el consiguiente aumento del paro, explicaría por qué cambia su actitud ante los trabajadores extranjeros. No es tampoco ninguna sorpresa el que éstos sean uno de los grupos más afectados por el desempleo: por la temporalidad de sus contratos en muchos casos, por su excesiva concentración en sectores donde el empleo se está destruyendo más rápidamente, como la construcción, por su menor antigüedad en las empresas o simple…
El impacto de la inmigración en el mercado de trabajo español
Por Carlos Martín Urriza, Gabinete Técnico Confederal de Comisiones Obreras (REAL INSTITUTO ELCANO, 08/04/08):
Tema: La irregularidad ha marcado el fenómeno inmigratorio en España y ha alimentado un modelo de crecimiento poco productivo e intensivo en mano de obra que ha debilitado la cohesión social.
Resumen: El modelo de crecimiento basado en la construcción y los servicios de bajo valor añadido que se desarrolló en España a partir del año 2000, ha generado muchos puestos de trabajo precarios y con poco futuro que, en gran parte, ha rechazado la población española. Muchos de estos empleos son atendidos por trabajadores extranjeros que se encuentran, en…
¿Cómo incentivar el empleo femenino?
Por Guillermo de la Dehesa, presidente del Centre for Economic Policy Research (CEPR), Londres (EL PAÍS, 27/11/07):
Las diferencias entre las tasas de empleo femenino y las de empleo masculino son todavía muy elevadas en la Unión Europea a 15 miembros. En el conjunto de la llamada UE 15 son de 15 puntos porcentuales, mientras que en Italia son de 24 puntos, y en España, de 23 puntos. La tasa de empleo femenino española es del 53,2%, y la del masculino es del 76,1%. Aun así, es España el país donde el empleo femenino ha crecido más, ya que en 1995…
Riqueza a costa de los asalariados
Por Francesc Sanuy, abogado (EL PERIÓDICO, 20/07/07):
En vísperas del pasado debate de política general, los ciudadanos españoles asimilaban con perplejidad toda una serie de informaciones contradictorias. Se nos decía que éramos líderes de la UE en crecimiento económico, en creación de puestos de trabajo, en construcción de viviendas, en compra de empresas a los países vecinos y en incremento del número de millonarios. Pero, a la vez, éramos los primeros en consumo de cocaína, en número de divorcios, en déficit exterior –el mayor del mundo en términos relativos y el segundo en términos absolutos después de EEUU–, en número de…
Hablemos de salarios
Por Ramón Jáuregui, portavoz del PSOE en la Comisión Constitucional del Congreso de los Diputados (EL PAÍS, 18/07/07):
En uno de los chistes de Forges de estos últimos días, un señor que lee una noticia económica de un periódico, se dirige a dos jóvenes diciéndoles: “¡Falsos: con 23.000 euros de renta per cápita y haciéndose pasar por mileuristas!”. Es una de las paradojas de nuestra realidad sociolaboral. Una renta per cápita que alcanza la media europea, pero unos salarios que pierden poder adquisitivo. “La paradoja es que el sueldo real medio baja, pero todos ganan”, decía Fernández Ordóñez aludiendo a algo incuestionable como es…
Mejores empleos, mejores salarios
Por Antonio Ferrer Sais, secretario confederal de Acción Sindical de UGT (EL PAÍS, 14/07/07):
La economía española lleva 14 años creciendo de forma sostenida, a un ritmo superior al crecimiento medio de los países de la Unión Europea y de la zona euro. El PIB per cápita español, en relación con el de la UE, ha subido del 79,4% en 1997 al 90,5% en 2006.
Sin embargo, el crecimiento económico no ha favorecido a todos por igual. Durante este largo ciclo de bonanza de la economía española las rentas salariales han disminuido su participación en la renta nacional. El menor peso de…
Desechos de tienta
Por Javier Gómez de Liaño, abogado y magistrado excedente (EL MUNDO, 06/07/07):
Sucede en las mejores familias o en los mejores escalafones y nadie puede jurar que de esa agua no beberá. De pronto, de la noche a la mañana, el funcionario de turno se da cuenta de que el calendario se le ha venido encima y, claro es, salvo muy señaladas excepciones, se le impide seguir. Todos somos testigos de que en España raro es el día que del centenar de escalafones no causan baja alrededor de más de 50 funcionarios. Hasta en el fútbol, un año de más y…
Salario medio, poder adquisitivo y productividad
Por David Vegara, secretario de Estado de Economía (EL PAÍS, 30/06/07):
La economía española se encuentra en un buen momento. Durante el primer trimestre de 2007, el PIB creció un 4,1% interanual, la tasa más alta desde el segundo trimestre de 2001. Nuestro país encadena siete trimestres consecutivos con crecimientos superiores al 3,5% y prolonga una expansión que dura ya más de 13 años. A lo largo de la legislatura se han creado 2,5 millones de puestos de trabajo, de los que el 55% han sido ocupados por mujeres.
La economía no sólo crece más, sino que lo hace cada vez mejor.…
Movilidad del factor trabajo en la Unión Europea y coordinación de los sistemas de pensiones
Por Felipe Serrano Pérez, catedrático de Economía Aplicada y director del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad del País Vasco, y Jesús Ferreiro Aparicio, Profesor titular de Economía Aplicada en la Universidad del País Vasco (FUNDACIÓN ALTERNATIVAS, 27/06/07):
La libre circulación de trabajadores es uno de los logros más sobresalientes del proceso de integración económica europea. Según los últimos datos proporcionados por la Comisión Europea, desde el año 2000 solamente el 0,1% de la población en edad de trabajar de la UE-15 ha cambiado de país de residencia cada año, lo que significa que aproximadamente entre 170.000 y 180.000 personas…
¿Discriminación o cultura?
Por Mohammad Darawshe, analista político Traducción: José María Puig de la Bellacasa (LA VANGUARDIA, 21/05/07):
La actual situación del empleo de la población árabe formada que vive en Israel apunta en dirección de una evidente infrautilización de potencial y recursos humanos. En el campo de las matemáticas y de las ciencias, por ejemplo, y si en el 2005 los árabes licenciados representaban sólo un 7,7% de los que terminaban el bachillerato, debe añadirse al respecto que son sólo un 4% de biólogos y farmacólogos y un 5% de los químicos, físicos y matemáticos de Israel…, siendo así que constituyen el 20%…
