Igualdad de mujeres y hombres

Proyecto de Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Preliminares:

Tramitación Congreso:

Tramitación en el Senado:

Aprobación definitiva por el Congreso. Pleno y Diputación Permanente: sesión núm. 222 [Texto aprobado]

Enlaces:

145 comentarios


  1. ¡¡¡¡YUUUUPIIIIIIII!!!! ¡¡¡¡¡Ha salidoooooo!!!!! Josue, eres un monstruo, has acertado. Ahora sólo falta esperar un día a que nazca el niño….

    Responder

  2. Por fin!!! Gracias a todos los que habeis aportado información acerca de la Ley, y sobre todo enhorabuena a los que os podais beneficiar de ella.
    Por mi parte, a partir de las 24h de hoy me quitaré el tapón… estoy deseando ver a mi bebé, y que mi pareja esté a mi lado esos días. Por cierto, hoy a las 5 a.m. no sabía si tenía contracciones o nervios ante la posible publicación de la Ley.

    Responder

  3. Yupiiii !!! Por fin después de tanta espera. Yo salgo de cuentas el día 29, y esperaba llegar la verdad pero he pasado nervios. No me quiero imaginar la gente que está cumplida ya. Lo más importante es que todos nos vamos a beneficiar y vamos a tener más tiempo para nuestros hijos, que es lo verdaderamente importante.
    Saludos a todos y enhorabuena.

    Responder

  4. Hola.
    ¡¡¡ enhorabuena a todos y todas!!!

    Teodora, no hago campaña para nadie, pero si el embarazo dura 9 meses, se hace una ley para dentro de 1 año, a nadie le puede pillar de sorpresa. ¿no?
    Siempre habrá alguien que le venga justito, pero se trata de una medida social, por definición debe de alcanzar al máximo de personas.

    Es mi opinión, no tiene porqué ser igual que la tuya, y me alegro. :-D

    Saludos y un abrazo a todos los papas y mamas, independientemente de si les pilla la ley o no. Lo importante, lo tenéis entre los brazos.

    John

    Responder

  5. Hola
    Enhorabuena a todos los que estais como yo, esperando un bebe, por fin ha salido la ley en el BOE.
    Tengo una duda no se si alguien me la puede resolver.
    ¿Cuantos días son 13 o 15? He leido que son 13, no que no se si es acumulable con los 2 días del estatuto de los trabajadores y en mi caso que me da la empresa otro día adicional en total 16 (13+2+1)
    Un saludo,

    Responder

  6. Sí, Fran, los dos días del Estatuto de los Trabajadores se acumulan a los 13 días del nuevo permiso. Supongo que el que te da la empresa igual…

    Me alegro mucho por todos!

    Responder

  7. hola,
    en algún momento se comentó que eran días laborables, es así o son naturales,
    muchas gracias a todos, os imaginais la cantidad de partos este fin de semana, además esta noche hay cambio de luna…….

    Responder

  8. Acabo de venir de monitorizar a mi hija y el gine nos ha dicho que está a punto, que no sabe si llegará a mañana.
    Ya os contaré

    Responder

  9. Felicidades a todos los bebes que nazcan a partir de mañana..
    Creo son los grandes beneficiarios de esta ley.
    Papas y Mamas.. aprovechen la oportunidad y disfrutenlo!

    Responder

  10. gracias pichi. Pero no entiendo muy bien lo de «la empresa tiene que acogerse a esa medida» ¿la ley no le obliga? ¿puede negarse?

    Responder

  11. POR FINNNNNNNN!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Por los pelos, mejor dicho por los médicos q se quieren ir todos de semana santa y no teníamos sitio en la clínica Quirón para esta Semana, por suerte nos dieron el 29.

    Felicidades a TODOS y TODAS !!!!!

    Responder

  12. Una pregunta, me consta que esta ley afecta tambíen a los trabajadores autónomos, pero sabeis dónde se especifa esto??

    Muchas gracias.

    Por cierto, estoy ya salida de cuentas y estoy sufriendo porque no quiero ponerme de parto esta tarde!! Eso sería mala suerte!!

    Responder

  13. GEMMA no te puedo especificar en que parrafo de la ley lo pone lo que si te pudo decir es que si lo contempla y dice que el beneficio de los trabajadores por cuenta propia (los autonomos ) sera el pago de las cuotas de la seguridad social durante el permiso paternal y maternal de todas las maneras confirmalo por que la ley es un poco bastante liosa

    Responder

  14. He estado leyendo la Ley, pero el permiso de paternidad habla de supensión del contrato de trabajo, no de permiso.

    Me los podéis aclarar

    Responder

  15. Alguien me puede aclarar si realmente se pueden acumular las horas de lactancia en días completos?
    El convenio de mi empresa no dice nada al respecto

    Responder

  16. sólo se habla del permiso de paternidad en la exposición de motivos, alguien ve algo más?

    Responder

  17. Tomado de otro foro con especialistas en la materia:

    «aclarar que mientras que el permiso de los dos primeros días (que es el que ya existía) se trata de una asuencia retrbuida a cargo de la empresa, los 13 días adicionales (que hacen el total de 15) se trata de una prestación a cargo de la S.S. Implicaría una suspensión del contrato, similar a lo que ocurre con el actual permiso de maternidad. «

    Responder

  18. Hola a todos, mi marido es profesor de secundaria en andalucía, ¿ es aplicable también en su caso el permiso de 13 días de la ley de igualdad?

    Responder

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *