Gestionar el conflicto de los controladores
Un conflicto se puede abordar de dos formas diferentes: profundizando en las causas que lo han producido, de manera que se resuelva el problema de fondo o actuando sólo sobre sus efectos, de manera que el problema siga latente y se pueda reproducir en cualquier momento. Esta última forma de actuar siempre resulta más aparente y llamativa pero mucho menos eficaz. El problema se ha ido gestando a lo largo del tiempo, al no actuar sobre las verdaderas causas, en el momento oportuno. Se ha preferido por los sucesivos gestores de Aena, una posición cómoda que evitara el enfrentamiento, sin importarles que el problema fuera creciendo y se agravara con el paso del tiempo.… Seguir leyendo »