Caroline Sauvajol-Rialland

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En dépit d’une mise en application effective depuis le 1er janvier, le nouveau droit à la déconnexion ne semble pas être une priorité pour les DRH français. Quand ils n’affichent pas une forme de déni, ils renvoient volontiers à la responsabilité des cadres dans le fait de répondre aux mails à toute heure. Quant aux chartes adoptées, elles ne sont que peu suivies. Le législateur n’ayant pas prévu de sanctions, il suffit en effet aux entreprises de signer une charte en deux paragraphes, avec un principe d’exemplarité du management assortie d’une non-obligation de réponse aux mails hors temps de travail, pour remplir leurs obligations.…  Seguir leyendo »