Nathalie Subilia

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Personnes placées en quarantaine dans un hôtel de Tenerife. Espagne, février 2020. — © AP Photo

En premier lieu, il sied de rappeler que l’employeur a un devoir de protection de la personnalité de son employé; il doit notamment prendre toutes les mesures nécessaires et adaptées pour protéger la santé de celui-ci. Ainsi, les employeurs doivent informer – ce que la plupart ont déjà fait – leurs employés de certaines mesures à adopter pour éviter toute propagation du virus au sein de l’entreprise, en les invitant par exemple à se laver les mains, à minimiser les contacts physiques ou à rester chez eux en cas d’apparition de symptômes de la maladie. Certains employeurs ont même invité leurs employés à ne pas se rendre dans des zones considérées comme un foyer de la maladie, ont supprimé des voyages d’affaires, des rendez-vous avec des clients ou des conférences internes.…  Seguir leyendo »