Cambios en las relaciones de trabajo y derecho a la huelga

Por Xavier Solà Monells, Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona y profesor ayudante doctor del Departamento de Derecho Público y Ciencias Histórico-Jurídicas de dicha universidad, y Daniel Martínez Fons, Doctor en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra (Barcelona) y profesor ayudante doctor del Departamento de Derecho (FUNDACIÓN ALTERNATIVAS, 08/05/07):

Este trabajo analiza desde un punto de vista comparado los modelos de regulación del ejercicio del derecho de huelga, en particular, tomando en consideración, por un lado, el ejercicio de la huelga en los servicios esenciales de la comunidad y, por otro, los efectos de las nuevas tecnologías en la regulación legal de las medidas de conflicto colectivo.

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