Mercado Laboral

Se han publicado los datos de paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social del mes de junio y podemos observar cómo se reduce el número de parados en 42.409 personas y aumenta el número de cotizantes a la Seguridad Social en 115.607 personas. Obviamente, siempre que el paro baja y aumenta el empleo es una buena noticia.

Ahora bien, eso es la superficie de los datos, de las notas publicadas por los ministerios de Trabajo y de Seguridad Social, pero si profundizamos en el análisis de dichos datos, la realidad es bien distinta: al hacer ese análisis profundo vemos que, desgraciadamente, el mercado laboral da signos de agotamiento, que es la relación directa posterior con el estancamiento y empeoramiento generalizado que está sufriendo la actividad económica -recordemos que el empleo actúa siempre con un cierto decalaje, como un indicador retrasado de la actividad-.…  Seguir leyendo »

Esta crisis de paro china podría ser la peor desde la fundación de la República Popular. Casi un quinto de las personas de entre 16 y 24 años no trabajan –nuevo récord–, y el paro se acerca a niveles no vistos desde 2008.

El dato de paro urbano de China basado en encuestas ha estado por debajo del 6% durante la pandemia. Pero las mediciones privadas, que contabilizan mejor a los 292 millones de trabajadores inmigrantes, pintan un panorama mucho más feo. A principios de 2020, Li Xunlei, de Zhongtai Securities, dijo que habían desaparecido más de 70 millones de empleos, antes de que borrara el informe y fuera cesado.…  Seguir leyendo »

A la hora de analizar los datos del paro, debemos partir de lo fundamental: Eurostat ha vuelto a señalar a España como el país con mayor tasa de paro de la zona euro (13,3%, frente al 6,8% de media en la unión monetaria), y con una reducción de esta variable notablemente inferior a muchos de nuestros vecinos. Por poner algunos ejemplos: nuestra tasa de paro ha disminuido 2,1 puntos porcentuales en el último año, mientras que en Grecia lo ha hecho 4,2 puntos y en Irlanda 2,7 puntos.

El triunfalismo reinante en el Gobierno de España y en medios afines tiene poca base dentro de nuestras fronteras, pero ninguna fuera de ellas.…  Seguir leyendo »

El principal objetivo de la reforma laboral es reducir la alta temporalidad de nuestro mercado de trabajo, lo que exigía dos operaciones complementarias. Por un lado, estrechar los márgenes de la propia temporalidad a sustituciones de trabajadores y circunstancias de producción, derogando el contrato temporal de obra o servicio. Por otro lado, ampliar los espacios de la contratación indefinida, sin alterar los costes indemnizatorios extintivos, mediante un flexible contrato de trabajo fijo discontinuo capaz de absorber buena parte de la reducida temporalidad. La innovadora regulación del fijo discontinuo es, por ello, la clave de bóveda de la reforma de la contratación laboral porque determina la frontera de la circunstancia productiva temporal y atrae prestaciones antes ejecutadas con contratos temporales.…  Seguir leyendo »

Lo que ‘Severance’ revela de nuestra cultura del trabajo

Entre muchas de las ideas brillantes que propone Severance, la serie distópica de suspenso ambientada en una oficina, de Apple TV+, están los beneficios adicionales que ofrece Lumon Industries, la corporación iluminada por lámparas fluorescentes y parecida a un culto donde se desarrolla la trama: trampas chinas para dedos con el nombre de la empresa; alegres, aunque mediocres, retratos caricaturizados; una desconcertante “fiesta de wafles”; la tan debatida “experiencia para bailar al ritmo de la música”, y, en más de una ocasión, un bufé de bolas de melón que se sirve en un carrito.

Es difícil no ver las analogías con el mundo real —en el tenis de mesa y las fuentes de kombucha de Silicon Valley y, en especial, en la oleada pospandémica de horas felices en la oficina y tarjetas de regalo, a medida que las empresas tratan de animar a sus trabajadores a volver a la oficina.…  Seguir leyendo »

Por un horario flexible de trabajo

El 30 por ciento de los trabajadores de todo el mundo que fueron encuestados el año pasado dijeron que considerarían buscar un nuevo trabajo si su empleador actual les pedía que volvieran a la oficina de tiempo completo. Los miléniales son los que más se resisten. En respuesta a la pandemia de COVID-19, PepsiCo, Meta y General Motors, entre otras empresas, han incorporado el modelo de trabajo a distancia en sus filosofías empresariales.

Sin embargo, en un lugar de trabajo verdaderamente flexible, la gente podría controlar no solo dónde trabaja, sino también cuándo. Southwest Airlines les permite a los pilotos elegir entre los horarios de vuelo matutinos y vespertinos.…  Seguir leyendo »

La pandemia que cambió el trabajo para siempre

Tras una pandemia devastadora, millones de personas han muerto y las vidas de muchas más han sido afectadas. Muchos de quienes sobreviven, desgastados por la sensación de que su trabajo es inútil y por la brecha infranqueable que separa a los ricos de los demás, se niegan a volver a sus antiguos trabajos o renuncian en masa. Agotados de trabajar en exceso por un sueldo mísero, sienten que merecen una vida mejor.

Esta podría ser una historia actual, pero también es el patrón que surgió en toda Europa después de una de las pandemias más mortíferas que se hayan registrado en la historia, la de la peste negra.…  Seguir leyendo »

In Medieval Europe, a Pandemic Changed Work Forever. Can It Happen Again?

In the wake of a devastating pandemic, millions of people are dead and many more have had their lives upended. Many of those who survive, worn down by a sense of futility in their work and by the impassable gap between the wealthy and everyone else, refuse to return to their old jobs or quit en masse. Tired of being overworked and underpaid, they feel they deserve a better life.

This could be a story about today, but it is also the pattern that emerged across Europe in the aftermath of one of the deadliest pandemics in recorded history, the Black Death.…  Seguir leyendo »

Si actuáramos con demasiada precipitación (subiendo los tipos de interés), la recuperación de nuestras economías podría ser considerablemente más débil y se pondría en peligro el empleo". La frase es de Christine Lagarde, presidenta del Banco Central Europeo, en una reciente entrevista a un medio alemán. Aunque a muchos les pueda parecer sensata, dice algo preocupante: el BCE ha ido más allá de su responsabilidad básica, que es velar por la estabilidad de precios y no por el pleno empleo.

El economista holandés Jan Tinbergen, premio Nobel en 1969, estableció el principio de que se debe contar con una herramienta para cada objetivo de política económica que se quiera alcanzar.…  Seguir leyendo »

España culminó la Gran Recesión 2008-2011 con un pico de 6,2 millones de parados en el primer trimestre de 2013, un 27,16% de la población activa, según la EPA. Y ahora le ha dado la vuelta a la crisis pandémica de 2020 con 3,1 millones el pasado enero, el 13,3%. Tardó entonces ocho años en volver al desempleo de partida, Ahora, solo un año y medio.

¿Por qué esta diferencia? Porque en aquella crisis se destruyó salvaje e irremisiblemente empleo. Y ahora, en cambio, se ha conservado, congelándolo hasta el despegue de la recuperación gracias a ingentes ayudas públicas hasta que la actividad se reactivase y urgiese trabajo con que nutrirla.…  Seguir leyendo »

En vísperas del referéndum de la OTAN, pidieron al sociólogo Jesús Ibáñez que formulase la pregunta más adecuada para sacar adelante el endemoniado referéndum, a lo que Ibáñez respondió: «¿Está Vd. a favor de la pertenencia de España a la OTAN con su voto en contra?». En efecto, esa era la mejor manera de resolver la contradicción entre la pulsión anti-OTAN de las bases socialistas y la necesidad de dar estabilidad al Gobierno en un momento en que España se jugaba su futuro. En esa tesitura, la dirección del PSOE entendió que si quería conseguir la integración europea tenía que pagar un precio y asumir la consiguiente responsabilidad.…  Seguir leyendo »

La reforma tiene un pasar, los politicastros no

Si nos acercamos a la Ley de la reforma laboral de una manera serena, y distante de las bajas escaramuzas de Partidos, pensamos que es una Ley con un defecto de raíz y varias ventajas, sobre todo socio-económicas a corto. Entendemos como defecto de raíz el olvidar que España está en una situación de emergencia con una serie de problemas torales, diferenciales y muy destructivos.

En este caso hablamos de la intolerable tasa de desempleo estructural y de paro juvenil. España, si es que eso significa algo aún, no puede enfocar la reforma de su mercado de trabajo como si estuviera en la media europea de tasa de paro ni como si tuviera los recursos financieros de otros países medio grandes de Europa.…  Seguir leyendo »

Presentando su libro Política para adultos, el expresidente del Gobierno, Mariano Rajoy, reconocía que la reforma laboral no hace honor a su denominación porque viene a culminar un proceso que, más bien, parece una convalidación de la suya, la de 2012.

La CEOE ha defendido con uñas y dientes la reforma y desde diferentes foros se instó a Ciudadanos para que se adhiriese. La FAES de José María Aznar ha dado también el visto bueno. El PDeCAT, síntesis perfecta entre neoliberalismo y nacionalismo que suele condensarse en la vindicación de un pacto fiscal contra la igualdad de los españoles, aplaude sin disimulo, pero con coherencia.…  Seguir leyendo »

Sánchez no tiene reforma

En la más grandiosa de sus novelas hasta ocupar un puesto cimero en la Literatura española -Fortunata y Jacinta, ambientada en el Madrid que media entre la caída de la I República y la Restauración borbónica-, Benito Pérez Galdós pone en boca del personaje de Evaristo Feijoo, coronel retirado y alter ego del autor canario, un mirífico consejo destinado a su protegida Fortunata: «Niña, falta a los principios si es menester, pero guarda siempre la santidad de las formas». Lástima que una mujer metida en lecturas como la presidenta de las Cortes, Meritxell Batet, no se atenga, en su alta función como tercera autoridad del Estado, a la admonición de quien, a juicio de Azorín, supo captar «el ambiente espiritual de las cosas» y contribuyó a la conciencia nacional de unos españoles a los que hizo vivir España.…  Seguir leyendo »

Batet se inmola, Díaz se escapa

La primera conclusión es que Pedro Sánchez una vez más se ha salido con la suya. A un coste incalculable, para los demás. Es lo que tiene carecer de escrúpulos. Se aproxima a las urnas del 13-F sin apenas pisar la calle, surfeando el chapapote de purines de las macrogranjas, y cumple a tiempo con las exigencias de la UE, siendo capaz de sacar adelante la aprobación parlamentaria de la contrarreforma laboral. Con apoyo de empresarios y sindicatos y dejando en mal lugar a casi todo el arco parlamentario. Los antiespañoles de ERC y Bildu fuera del acuerdo, tocada severamente en su liderazgo esa figura emergente de la izquierda llamada Yolanda Díaz (a quien Pablo Iglesias y Jaume Roures le están marcando el territorio desde fuera casi a diario), Podemos suplicando la vuelta al orden revolucionario, Ciudadanos sin poder rentabilizar su regate utilitarista, PNV bizqueando hacia lo que hacen o deshacen los herederos etarras.…  Seguir leyendo »

El voto de don Luzbelito

Recuerdo mi fascinación preadolescente ante aquel personaje que aparecía al inicio de cada episodio embutido en un gabán y rodeado del vapor sulfuroso de las presuntas emanaciones infernales que llenaban la pantalla. Cuando se daba la vuelta, un rabo luciferino colgaba de su espalda.

Don Luzbelito estaba encarnado por Félix Navarro, un veterano del teatro que había entrado ya en la pequeña historia de TVE como el primer actor que interpretó una zarzuela con play back. Su antagonista era don Fabián, el cura del barrio, representado por otro clásico de las tablas y el Estudio 1 como Fernando Delgado.

Los episodios duraban veinticinco minutos sin continuidad entre sí.…  Seguir leyendo »

La reforma laboral pactada por el Gobierno con los agentes sociales y convalidada por el Congreso no es la reforma laboral que España necesita. No es una auténtica reforma y no servirá para atajar los principales problemas que sufre el mercado laboral, caracterizado por elevados niveles de desempleo estructural y temporalidad.

A pesar de que algunas medidas pueden tener efectos positivos, la nueva regulación tendrá el resultado de aumentar la rigidez y los costes salariales para las empresas y de frenar el ritmo de recuperación del empleo. Limitará la competitividad de un sistema productivo que debe competir en un mercado global cada vez más exigente.…  Seguir leyendo »

La reforma laboral fue convalidada el pasado jueves en una controvertida y polémica votación en el Congreso de los Diputados. De forma demasiado frecuente se traslada a la ciudadanía cómo la representación política se empeña en buscar problemas y poner obstáculos a las soluciones propuestas y aportadas desde la sociedad civil y los agentes sociales.

El Derecho del Trabajo ha sido en sus orígenes un instrumento decisivo para humanizar las condiciones laborales y supone, en la práctica, un pacto de hecho para mitigar las fracturas sociales y los conflictos laborales.

No obstante, las reformas laborales que se han desarrollado en los últimos 38 años en España han sido objeto de muchas controversias y sus fundamentos han socavado progresivamente el principio de estabilidad en el empleo, impulsando una desregulación del mercado de trabajo que otorgaba progresivamente más poder al empresario, incrementando su capacidad de gestionar unilateralmente la vida del contrato de trabajo.…  Seguir leyendo »

Como es público y notorio, tras años de incesante polémica, de muchos dimes y diretes, de anuncios y desmentidos, el pasado 28 de diciembre, el Gobierno aprobó, una vez más por Real Decreto Ley -en este caso, el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo- la que considera su reforma laboral. Pese a las cincuenta y cuatro páginas de BOE, que serían muchas menos si el legislador, en buena técnica, se hubiera limitado a reflejar en el diario oficial lo que en la Ley cambia, su lectura sosegada obliga a concluir que lo más relevante y significativo de esta reforma, archipublicitada eso sí, es lo que no es.…  Seguir leyendo »

Sea cual sea el destino parlamentario del decreto ley de reforma laboral que se votará el próximo jueves en el Congreso, así como el desarrollo posterior de la misma, es de estricta justicia destacar el esfuerzo de diálogo y la voluntad de acuerdo mostrada por los actores sociales que la han protagonizado: las dos mayores organizaciones sindicales —CC OO y UGT— y las dos mayores patronales —CEOE y CEPYME—. Esta reflexión la hago como ciudadano y como presidente del Consejo Económico y Social, un órgano constitucional dedicado al diálogo social permanente del que forman parte estas organizaciones.

Es difícil exagerar la importancia de este acuerdo.…  Seguir leyendo »