Las lecciones de Cádiz
El pasado 3 de diciembre, los trabajadores del metal en Cádiz rubricaron a través de las principales centrales sindicales un acuerdo laboral con la patronal hasta el año 2023 tras una dura huelga de nueve días. El acuerdo incluye la revisión salarial de sus condiciones y la ultraactividad de los convenios dos años después de su vencimiento. La huelga ha sido intensa y costosa, especialmente para los trabajadores y sus familias, pero, no nos engañemos, las huelgas nunca fueron un remanso de paz. Los derechos laborales no son, como tampoco ningún otro tipo de derecho, evoluciones naturales del curso de la Historia.… Seguir leyendo »