Responsabilidad Social

La caída de Ícaro y sus lecciones para el mundo de los negocios

InternacionalEconomía

Alcanzar un equilibrio entre la responsabilidad social corporativa (RSC), que implica una visión de largo plazo de la manera en que las empresas pueden aportar a un bien social mayor, y sus operaciones cotidianas resulta una tarea formidable. Para entender esta dinámica y los retos que supone, haríamos bien en dejar a un lado las hojas de cálculo y observar en detalle una obra maestra del Renacimiento Flamenco: Paisaje con la Caída de Ícaro, atribuido a Pieter Bruegel el Viejo. Vista desde la perspectiva adecuada, la versión de este pintor del antiguo mito griego de Dédalo y su hijo Ícaro nos da una visión única sobre los excesos de la economía de mercado, así como las recientes iniciativas para ponerles límite.…  Seguir leyendo »

EuropaUnión EuropeaEconomía

L’Europe est sur le point d’adopter un plan audacieux en deux parties pour réglementer les relations entre entreprises et droits humains. La directive sur le reporting de durabilité des entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD), adoptée il y a un an, transposée mercredi 6 décembre dans le droit français et qui entrera progressivement en vigueur à partir du 1er janvier 2024, oblige les entreprises à rendre compte publiquement des risques sociaux et environnementaux. La directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDD), qui sera bientôt finalisée, obligera les entreprises à prévenir activement ces risques ou à les atténuer.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía,

El año pasado explotó una cacofonía de conversaciones sobre la inteligencia artificial. Según a quien escuchemos, la IA nos está transportando a un nuevo y brillante mundo de infinitas posibilidades... o impulsándonos hacia una lúgubre distopía. Podemos referirnos a ellos como los escenarios Barbie y Oppenheimer, tan distintos y atrapantes como los éxitos de taquilla hollywoodenses de este verano, pero una de esas conversaciones dista mucho de recibir la atención necesaria: la de la responsabilidad corporativa.

Me incorporé a Nike en 1998 y fui su primera vicepresidenta de responsabilidad corporativa, justo en medio de la mayor crisis corporativa de la era de la hiperglobalización: esa icónica empresa dedicada a los deportes y el estado físico se había convertido en la cara de la explotación laboral en los países en desarrollo.…  Seguir leyendo »

EspañaEconomía

Estamos en año electoral, período en que los partidos llaman a filas a todas las fuerzas vivas de la sociedad. No se libran tampoco las empresas. Dónde ponga su sede Ferrovial, o qué impuestos pague Zara, son solo algunos ejemplos de lo que puede incorporarse al discurso político. Pero hay aquí cuestiones de interés más general y permanente. ¿Qué obligaciones tiene la empresa con la sociedad y con 'su país' en concreto? ¿Se reducen al cumplimiento de la ley o van más allá? ¿Y qué sucede si la empresa puede saltarse y hasta reescribir las reglas del juego a su conveniencia?…  Seguir leyendo »

EspañaEconomía

La Fundación Alternativas organizó en 2021 un conjunto de jornadas-coloquios dedicados a la función social de la empresa en el siglo xxi con el doble propósito de comprender mejor la influencia de las decisiones empresariales, dentro del sistema económico dominante, impactan en el bienestar colectivo, y explorar posibles vías de reforma para conseguir que las empresas se impliquen, voluntariamente o por imperativo legal, en la solución de los graves problemas a que se enfrentan las personas y el planeta. Como premisa general, el cambio empresarial ha de ir dirigido a la transformación del modelo de gestión y organización empresarial, a la adaptación a las nuevas tecnologías y a la digi-talización, y a una mayor responsabilidad por parte de los propios actores del impacto que la acción empresarial tiene en el bienestar social y medioambiental.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía

En su nuevo libro J. Bradford DeLong señala, correctamente, que “el laboratorio de investigación industrial y la corporación moderna” fueron las claves para generar un incremento radical en la tasa de innovación científica y tecnológica, y así de crecimiento económico, desde 1870 en adelante. DeLong también identifica al Tratado de Detroit, un acuerdo emblemático de 1950 entre General Motors y United Auto Workers, como una pieza central de la democracia social post-Segunda Guerra Mundial al estilo norteamericano. ¿Pero qué ha pasado con las corporaciones gigantes que generaron décadas de crecimiento financiando al mismo tiempo el seguro médico y las pensiones de sus empleados?…  Seguir leyendo »

Por una economía e investigación cercanas

EspañaEconomía

El pasado viernes concluyó en Teruel un congreso que pretendía escapar de la idea de que la ciencia está enclaustrada en su torre de marfil. Más de 100 personas investigadoras de 29 países (otros 150 asistieron por internet) pasaron seis días en esta capital aragonesa de la que unos meses antes solo conocían su lejanía de los nodos de comunicación habituales. Jamás habían oído hablar ni de su patrimonio cultural y ambiental, ni de su maravillosa cocina, ni de sus acogedores vecinos y vecinas, ni de su perfil a escala humana…

Y justo porque son demasiadas las ciudades y pueblos a los que cuesta llegar, la comunidad internacional de investigación sobre empresa social y economía social y solidaria (ESS), que se reúne desde hace dos décadas bajo el paraguas de la Red EMES, quiso pasar del discurso a la acción y celebrar en Teruel su octava conferencia bajo el título de Empresa social, acción cooperativa y de voluntariado: uniendo principios y valores para una acción renovada.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía,

Desde hace algún tiempo, la prensa anglosajona ha convertido este objetivo en un tema preferente y en su gran mayoría las opiniones coinciden en afirmar que debe existir un «purpose beyond profit», un objetivo más allá del beneficio, y, dentro de esta idea, el pasado mes de agosto, 181 presidentes ejecutivos de «business roundtable» firmaron un documento en el que reconocen que las empresas se deben además de a sus accionistas, a sus clientes, sus empleados, sus suministradores y a la comunidad en donde operan y en concreto a su mejoramiento social, ambiental y económico.

La verdad es que han tardado mucho en hacer esta declaración que ya estaba en el concepto de Responsabilidad Social Corporativa que el economista americano Howard R.…  Seguir leyendo »

EspañaEconomía,

La acogida al modelo inclusivo participativo de empresa, aprobado por unanimidad en los parlamentos vasco y navarro, está siendo muy positiva en todos los foros en los que se presenta, pero quizá merezca especial mención el respaldo al mismo por el Dicasterio Vaticano para el Desarrollo Humano Integral. Ciertamente, no es una novedad la preocupación del Papa Francisco por los problemas sociales, lo que le lleva a estimular entre los cristianos iniciativas sobre posibles reformas del sistema económico para hacerlo más humano.

Aunque el respaldo vaticano al nuevo modelo de empresa ha sorprendido a algunos, no es, sin embargo, de extrañar, teniendo en cuenta que está inspirado en el documento «La vocación del líder empresarial», promovido precisamente por el antiguo Consejo Pontificio de Justicia y Paz.…  Seguir leyendo »

Espiritualidad y negocios

ReflexionesPensamiento, Cultura y Ciencia,

Hace unos días, invitado por Acción Social Empresarial, tuve la oportunidad de presentar el libro de Philippe de Woot, Espiritualidad y negocios. Un punto de vista cristiano. Mi aproximación a Philippe de Woot se produce gracias a Aimery de Schoutheete. Aimery es un gran amigo y uno de los mejores abogados de Bélgica. Se da la circunstancia de que el padrino de Aimery era Philippe de Woot, que a su vez era el mejor amigo de su padre, el barón Philippe de Schoutheete, que fue embajador de Bélgica en España y tuvo siempre un gran amor a nuestro país.

Philippe de Woot nació en Bruselas el 29 de agosto de 1930.…  Seguir leyendo »

Orgullo corporativo

EspañaEconomía

Hace unas semanas pude ver, como muchas otras personas, un vídeo excepcional por su contenido. Con motivo de su 80 cumpleaños, Amancio Ortega recibió con gran emoción el espontáneo y entrañable aplauso de miles de los trabajadores de su empresa, que cantando y bailando felicitaban «al viejo patrón» con evidente sinceridad. Es algo tan excepcional e inusual que me hizo reflexionar sobre la implicación de los trabajadores en la empresa en la que trabajan. En lo que se llama orgullo corporativo.

Es conocido que, frente al modelo anglosajón, en el continental –en el que estamos– el empresario no tiene prestigio social ni reconocimiento de sus posibles méritos.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía

El azúcar es dulce, pero la ética de su producción es cualquier cosa menos atractiva. Un reciente informe, “Sugar Rush” (“La carrera en pos del azúcar”),  hecho público por Oxfam Internacional, como parte de su campaña “Behind the Brands” (“Detrás de las marcas”), ha mostrado que nuestra utilización del azúcar nos compromete con apropiaciones de tierras que violan los derechos de algunas de las comunidades más pobres del mundo. Unos consumidores mejor informados y más éticos podrían cambiar esa situación.

Estamos programados genéticamente para que nos gusten los dulces y, cuando las personas mejoran de situación económica, consumen más azúcar. El aumento consiguiente de los precios del azúcar ha inducido a los productores a buscar más tierras  en las que cultivar la caña de azúcar.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía, ,

El mes pasado, la organización internacional de ayuda Oxfam lanzó una campaña llamada Tras la marca, en la que evaluó la transparencia de las diez empresas de alimentos y bebidas más importantes del mundo en lo concerniente a sus modos de producción y calificó su actuación en ciertos temas delicados, por ejemplo la relación con los pequeños agricultores, el uso sostenible del agua y la tierra, el cambio climático y la explotación de las mujeres.

Así como los consumidores tienen un deber ético de saber cómo se producen sus alimentos, las grandes marcas tienen la obligación de ser más transparentes y dar información sobre sus proveedores, para que los clientes puedan elegir con fundamento lo que comen.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía

«El hau no es el viento que sopla. Imaginemos que tú posees un bien (taonga) y que me lo das sin ponerle precio. No hacemos ninguna clase de trato. Ahora yo le doy ese bien a un tercero que, después de cierto tiempo, decide darme algo a cambio. Me regala aguna cosa (taonga). Ahora el taonga que me da es el espíritu del taonga que yo recibí de ti y que yo le dí a él. El taonga que yo recibí por esos taonga (que vienen de ti) debe volver a ti. No sería por mi parte justo guardar esos taonga para mí.…  Seguir leyendo »

EspañaEconomía

Hace 30 años, el profesor Richard T. De-George denunciaba el mito de la amoralidad de los negocios en un libro sobre ética empresarial que está hoy en su séptima edición. Esta amoralidad quedaba reflejada en el conocido aforismo "los negocios son los negocios" (business is business),significando que los negocios son algo puramente económico y la ética no tiene cabida en la actividad empresarial.

Se argumentaba que las leyes son suficientes. Todavía algunos piensan así, pero la tendencia es otra. Hoy muchas empresas entienden que las leyes no bastan: tienen lagunas, no siempre se aplican bien, suelen llegar después de hechos deplorables y, además, no cubren ni pueden cubrir todo.…  Seguir leyendo »

EspañaEconomía

En Santiago de Cuba es frecuente oír el siguiente comentario irónico referido al mundo laboral: "Ellos hacen como que nos pagan y nosotros hacemos como que trabajamos". ¿Puede haber empresas responsables sin directivos y trabajadores que lo sean? Las nuevas responsabilidades sociales que hoy en día están asumiendo algunas empresas (RSE) no afectan tan sólo a un cambio de prácticas o indicadores organizativos, sino que requieren también un cambio de mentalidad de sus miembros. ¿Qué actitudes y valores personales ponemos en juego cuando decimos que queremos trabajar y de hecho lo hacemos en una organización socialmente responsable? Nuestra creencia es que la RSE depende de las prácticas corporativas, pero también depende de una cuestión de identidad, lo que decidimos que queremos ser.…  Seguir leyendo »

InternacionalEconomía

La catastrófica crisis económica que vivimos, tan dolorosa para millones de personas con nombre y apellidos, ha estallado cuando está boyante el discurso de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en memorias anuales, índices de empresas responsables, masters y publicaciones. La pregunta es inevitable: ¿era cosmética o ética?, ¿maquillaje para tener buena apariencia o vitaminas que fortalecen por dentro?

De todo hay, claro está, y existen causas de muy diverso género. Pero la crisis es también una prueba de que buena parte de las organizaciones del mundo económico y político no han asumido ese discurso, cuando en realidad pertenece a la entraña misma de esos mundos: no viene de fuera, sino que es suyo.…  Seguir leyendo »

EspañaSocial,

Una empresa multinacional española de matriz vasca, Iberdrola, y sus sindicatos han adoptado dos medidas que merecen elogio público. La primera y más importante, a mi juicio, ha sido implantar la jornada de trabajo continuada, de 7.30 a 15.30, para los 9.000 empleados del grupo en España. Desconozco los términos exactos del convenio colectivo que introduce esta medida y las contrapartidas laborales que la acompañan, algo consustancial, por otra parte, a toda negociación sindical. Pero, más allá de otras valoraciones internas del convenio, el hecho de que una de las grandes compañías españolas cierre a las tres y media y permita así a sus empleados disponer de la tarde para su uso personal me parece una decisión extraordinariamente positiva en muchos aspectos.…  Seguir leyendo »

EspañaEconomía

Para la realización del Informe sobre Responsabilidad Social Corporativa en España en su edición de 2007, el Laboratorio de la Fundación Alternativas designó un Consejo Asesor de expertos en la materia que, junto con el Profesor Alberto Lafuente, Director del Informe, debatió su estructura y orientación, conoció los trabajos en curso y la propuesta de documento final.

José Luis Blasco y Ramón Pueyo, investigadores principales del proyecto, llevaron a cabo con el apoyo de sus colaboradores en la empresa KPMG, la redacción del Informe en sus distintas etapas, hasta su adopciónfinal por el Laboratorio de la Fundación Alternativas.

Por último, un conjunto de especialistas del mundo académico, empresarial y social, colaboraron con sus reflexiones y experiencias a iluminar y enriquecer distintos epígrafes del Informe.

Leer informe completo (PDF).

InternacionalEconomía,

A primeros de diciembre se celebró en el Consejo Económico y Social del País Vasco un interesante debate sobre la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). A destacar la importancia que tiene esta nueva cultura de la empresa en la reflexión sobre el futuro de los sindicatos, algo que no es pacífico por dos razones diferentes. Algunos dirigentes sindicales ven a la RSE como un competidor de la actividad sindical y creen además que la RSE es un puro marketing social que esconde y disimula realidades laborales censurables.

En ambas líneas de reflexión se sitúa Carlos Trevilla, antiguo dirigente sindical y amigo, además de experto en estos temas, organizador a su vez de este congreso.…  Seguir leyendo »