La reforma de la carrera militar en España

El presente documento es fruto de un trabajo de equipo al que han contribuido distintos profesionales de las Fuerzas Armadas a través de conversaciones, reuniones, comentarios y aportaciones diversas. Consta de dos partes bien definidas que han nacido de su propio proceso de redacción. La primera parte es un análisis del proceso de reforma del régimen del personal militar desde la aprobación de la Ley 17/1989 y de las cuestiones más destacables relacionadas con esta materia, así como de los problemas y preocupaciones que algunas regulaciones han suscitado y de las soluciones que tanto la teoría como la experiencia de otros países de nuestro entorno ofrecen. Esta primera parte va dirigida a personas que conocen la materia y, por tanto, en muchos casos se dan por conocidos los elementos básicos de la discusión. En cualquier caso, no es ni pretende ser un compendio de las líneas maestras sobre el empleo del recurso de personal, sino una aportación de ideas para la reflexión, contrastadas con la realidad vivida por los profesionales que han contribuido aportando sus experiencias, criterios y valoraciones, en algunos casos miembros de ejércitos extranjeros.

La segunda parte contiene un análisis crítico del Proyecto de Ley de la Carrera Militar, hecho evidentemente bajo la luz de las ideas contenidas en la primera parte del nforme. El Proyecto de Ley fue presentado cuando la primera parte ya estaba redactada, la aplicación de las ideas contenidas en ésta a un caso práctico, que va a determinar cuando se convierta en ley– el futuro de la carrera militar en España, es, in duda, la aportación más útil que podemos hacer para contribuir a que la Ley salga el proceso de tramitación parlamentaria en las mejores condiciones posibles para acilitar la obtención de recursos humanos de calidad, y suficientemente motivados, que puedan contribuir a la mayor eficacia de las Fuerzas Armadas y, con ello, al mejor servicio a los ciudadanos españoles.

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