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‘AI is most useful in conjunction with human roles – where people can offer the complex decision-making skills or human touch that the machines lack.’ Photograph: Nikos Pekiaridis/NurPhoto/Shutterstock

The staggering recent progress in artificial intelligence (AI) has left many fearing for their jobs. The ominous drumbeats grew louder earlier this month when Geoffrey Hinton, the godfather of AI, resigned from Google and expressed his concerns about the potential of the technology to upend the job market, just as IBM put the brakes on nearly 7,800 jobs that could be replaced by AI and automation over time. Last week, BT announced it would cut up to 55,000 jobs by 2030, with about 10,000 predicted to be replaced by AI.

These announcements are not surprising: if businesses are to survive in our market economy, they must adapt to these technological shifts to remain competitive and profitable.…  Seguir leyendo »

Una nueva vida laboral

Tres factores demográficos ejercen una clara influencia sobre el volumen y la estructura del mercado laboral: la natalidad, la inmigración y el envejecimiento. La fuerte caída de los nacimientos en España ha reducido la población joven (16-29 años) entre 2008 y 2022 en 1,5 millones lo cual explica a su vez la disminución, al menos en parte, de los jóvenes en la población activa y ocupada. Y digo, al menos en parte, porque la pérdida de jóvenes activos fue de 1,9 millones y la de ocupados de 1,7 millones, lo que denota la acción de otros factores extra demográficos relacionados con la formación o el éxodo de profesionales y tiene su contrapunto en la buena noticia de que el paro juvenil ha caído 10 puntos desde 2008.…  Seguir leyendo »

Un Primero de Mayo para repartir la riqueza

Este año, el Primero de Mayo se celebra en un momento de gran importancia social y económica para el futuro de nuestro país. Por primera vez en décadas, España puede afrontar los retos del futuro del modelo productivo y laboral desde una perspectiva diferente a la de un país periférico en el entorno europeo. Las transiciones energéticas y digitales, aceleradas tras la invasión rusa de Ucrania, van a modificar la forma de suministrar energía, y eso supone una transformación del modelo productivo que debemos aprovechar para reindustrializar el país.

Pero de forma previa tenemos que asumir el reto de mejorar los salarios, contener los precios y distribuir los beneficios que están acumulando las empresas.…  Seguir leyendo »

Al hilo de los primeros temores sobre los efectos disruptivos de la inteligencia artificial en determinadas profesiones no podemos olvidar que aún quedan cabos sueltos derivados del impacto de la economía de las plataformas en el empleo. Efectos que son especialmente visibles en el acceso a la protección laboral y social de las personas que en ellas prestan servicios.

La economía de las plataformas, desde su aparición, recibió la atención de los poderes públicos, agentes sociales, academia y de los profesionales del Derecho y, al igual que está sucediendo con la inteligencia artificial, generó debates, estudios y análisis sobre sus efectos en el volumen de empleo.…  Seguir leyendo »

Robots, algoritmos y trabajos

Según el Índice de la Economía y Sociedad Digitales (DESI) de 2022, España ocupa el puesto 7 entre los 27 países de la Unión Europea en desarrollo digital. También ocupamos una buena posición en número de robots. De acuerdo con los datos de 2022 de la Federación Internacional de Robótica, España ocupa el lugar 14 en el mundo y el 4 en la Unión Europea en relación con esta variable. De su lado, los datos de la Encuesta sobre el uso de TIC y del comercio electrónico en las empresas del primer trimestre de 2022 sitúan en un 12,6 el porcentaje de empresas que utilizan inteligencia artificial (IA) y en un 15,1 el de aquellas que realizan análisis de Big Data.…  Seguir leyendo »

Análisis mercado de trabajo en España, EEUU y Zona Euro.

La tasa de desempleo en Estados Unidos y en los países del euro está en mínimos históricos, mientras que en España es 1,5 veces más alta que su mejor dato que fue en 2007. Sin embargo, el Gobierno ha celebrado por todo lo alto los datos de empleo del mes de marzo. ¿Cuál es la verdadera medida del éxito?

La polarización y el populismo que sufrimos exige titulares de cualquier dato. Como resultado, no resulta fácil saber qué información es relevante para cada tipo de análisis. Los datos de afiliación a la Seguridad Social son francamente buenos y debemos felicitarnos por ello, pero ni mucho menos permiten hacer un análisis triunfalista de la economía española.…  Seguir leyendo »

El anarcosindicalista Salvador Seguí, el Noi del Sucre, fue asesinado hace un siglo por pistoleros de la patronal, en Barcelona, tras lograr un hito histórico con la huelga de la Canadiense: la jornada de ocho horas, en el marco de una semana laboral de seis días. España fue el segundo país de Europa, después de la Rusia soviética y poco antes de Francia, en establecer por ley esta jornada laboral. Respondía a la vieja reivindicación de la Primera Internacional, planteada en el congreso de Ginebra de 1866, de repartir el día de los trabajadores entre ocho horas de trabajo, ocho de descanso y ocho para el ocio y la formación como personas libres.…  Seguir leyendo »

La semana laboral de cuatro días

En 1930, John Maynard Keynes publicó un breve ensayo titulado Posibilidades económicas para nuestros nietos. Se ha hecho famoso por su predicción de que, en cien años, la gente trabajaría solo 15 horas por semana. Quedan siete años y no parece que Lord Keynes vaya a tener razón en su predicción. Pero esto no quiere decir que la discusión sobre la jornada laboral se haya agotado. Al contrario, está más vigente que nunca, y voy a intentar convencer a los lectores de que vale la pena pensar en profundidad si debemos seguir como hasta ahora. Porque a diferencia de la condesa de Grantham de Downton Abbey, la mayoría de nosotros sí que sabemos lo que es un fin de semana.…  Seguir leyendo »

El paro en Europa... y en España

Los datos de paro en España del mes de febrero han dado origen, como es habitual, a comentarios contrapuestos por parte de quienes ven el vaso medio lleno y quienes lo ven medio vacío. Por una parte, las cifras indican que el desempleo aumentó en el último mes; pero es cierto también que las comparaciones con meses de febrero de años anteriores muestran que tal crecimiento no ha sido significativo.

Creo que no merece la pena dedicar mucho tiempo a debatir sobre estos datos, que no son especialmente relevantes a la hora de analizar el desempleo en nuestro país. Y me sorprende que los economistas no estemos, en cambio, haciendo mayores esfuerzos para explicar dos cuestiones realmente importantes en relación con el actual mercado de trabajo.…  Seguir leyendo »

Un feminismo para la vida cotidiana

En 2010 escribí una novela que presentaba en tono de humor una utopía feminista. La idea surgió de una experiencia real. En los tiempos de la ahora desaparecida y traicionada revolución sandinista, las mujeres nos habíamos incorporado a la lucha en plano de igualdad. La liberación de la ciudad de León, en la que aterrizó, desde Costa Rica, la primera Junta de Gobierno (Daniel Ortega, Sergio Ramírez, Violeta Chamorro, Alfonso Robelo y a la que se unió Moisés Hassan, el único que estaba combatiendo en Nicaragua) fue un destacado éxito militar de Dora María Téllez y su Estado Mayor de mayoría femenina.…  Seguir leyendo »

Pedro Sánchez conversa con Yolanda Díaz en el Congreso. EFE

Existen cuatro o cinco aspectos claves muy negativos de la llamada democracia española que le son genuinos y no se encuentran en ninguna otra nación mediana o grande homologable en nuestro entorno occidental. Siempre hemos sostenido que su corrección, a medio y largo plazo, pero empezando ya, debe constituir una prioridad absoluta para cualquier político o gobernante con visión de Estado y dedicación al interés general.

Queremos centrarnos hoy, trágicamente, en un drama socio económico. Spain is different en un tema sangrante: tiene un nivel de paro estructural descomunal, sistémico y permanente. Y aquí no importa tanto el que sea el mayor de la OCDE sino que es, per se, gigantesco y, por tanto, una muy destructiva carcoma social.…  Seguir leyendo »

El término alude al aumento de los nacimientos que se produjo en EE.UU. y otros países anglosajones tras la Segunda Guerra Mundial y que se alargó entre 1946 y 1964. Fue utilizado por primera vez en un artículo del Daily Press publicado en 1963 para referirse a las numerosas generaciones que por esos años estaban llegando a las Universidades. Muchos otros territorios tuvieron su particular baby boom aunque con periodos de duración y fechas diferentes de comienzo y final . Este es el caso de España que vivió su etapa de natalidad alta entre mediados de los 50 y mediados de los 70, unos 20 años en los que nacieron 14 millones de niños.…  Seguir leyendo »

La transformation numérique de l’Afrique est un véritable game changer pour le continent. A mesure que celui-ci se digitalise, nous assistons à un développement socio-économique fulgurant des pays africains. Selon un rapport publié en 2020 par Google et la Société Financière Internationale (SFI), l’économie numérique en Afrique a le potentiel de générer 180 milliards de dollars de revenus d’ici 2025 et 712 milliards de dollars d’ici 2050. En quelques années, les technologies du numérique se sont imposées comme de véritables piliers de développement de l’Afrique. Seul le numérique semble pouvoir permettre au continent de répondre aux Objectifs de Développement Durables (ODD) des Nations Unies, et ainsi de réduire la pauvreté et de favoriser l’inclusion sous toutes ses formes.…  Seguir leyendo »

Salgo a la calle y me encuentro sangre en el pavimento. Una gran gota de sangre, y luego otra, un chorrito, un poco más de sangre. A alguien le han roto la boca, o le han pinchado con una navaja: vaya usted a saber. No tengo tiempo para pensar. Hace frío. Mucho. El viento me da en la cara y tengo que apurarme para otra entrevista de trabajo. Otra más.

Llegué a Madrid hace un tiempo. Conseguí alquilarme en una habitación pequeña, en un apartamento alejado, que comparto con dos jóvenes actores que tienen veinte años. Han hecho un par de series de televisión, pero aun así a cada rato tienen que volver a trabajar en servicio: poner copas, fregar platos.…  Seguir leyendo »

¿Qué es un buen trabajo?

Una alumna me preguntaba no hace mucho qué podía sacar en claro de un curso de antropología y ética durante un máster. Le dije lo que suelo repetir en clase: distinguir entre fines y medios; poner los medios al servicio de los fines; y pensar sobre los fines de modo específico, poniendo orden entre ellos. Se hizo un silencio. «Pero si pienso así, quizá concluya que en realidad no quiero hacer consultoría, como todo el mundo me dice». Recordó entonces la cita de Sócrates que habíamos comentado en el aula: «Una vida sin examen no merece ser vivida»; y otra de Stuart Mill: «Es mejor ser un Sócrates insatisfecho que un cerdo satisfecho».…  Seguir leyendo »

Cuando apenas han transcurrido dos meses desde la última modificación anterior del Código Penal, una nueva reforma entrará en vigor el 12 de enero, por medio de una Ley Orgánica, en virtud de la adaptación de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea. Sin duda esta reforma ha centrado la atención pública en delitos como la malversación o la sedición, pero es también relevante que contiene una nueva tipificación en los delitos contra los derechos de los trabajadores.

En este sentido se introduce un nuevo inciso en el Código Penal que castiga con la pena de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses a "los que impongan condiciones ilegales a sus trabajadores mediante su contratación bajo fórmulas ajenas al contrato de trabajo, o las mantengan en contra de requerimiento o sanción administrativa".…  Seguir leyendo »

Dentro de Inditex, a las dependientas se las conoce como “las niñas”, según han publicado Business Insider y otros medios. No deja de ser como cuando en Estados Unidos, en tiempos de la segregación y las leyes racistas Jim Crow, a los hombres negros adultos se les llamaba boys, siempre boys. Nunca men. Las niñas, o el personal de tiendas, que suponen más de un 80% de la plantilla global de la empresa que ahora lidera otra mujer, Marta Ortega, están inmersas en una lucha sindical para que el gigante textil les suba el sueldo 500 euros al mes y equipare sus ventajas con las que ya disfrutan el personal de logística, fábrica y centrales.…  Seguir leyendo »

Cualquier conversación entre dos boomers con hijos o hijas podría escucharse así:

“¿Y tus hijos? ¿Cómo están? ¿A qué se dedican?”.

“Bien, están bien. Todos tienen trabajo, gracias a Dios. Pero, sinceramente, no tengo idea de qué hacen”.

Esto seguido de carcajadas porque 22 años después del siglo XXI, muchos padres de cierta edad en serio no tienen idea de a qué se dedican sus hijos o hijas. Casi todos los boomers —esas personas que trabajan duro, tienen pensiones y planes de jubilación— consiguieron trabajos anticuados cuando alcanzaron la mayoría de edad. Y la mayoría se quedó ahí durante décadas.

Los boomers hacían de todo, por supuesto.…  Seguir leyendo »

A cualquiera que haya visitado la India —y quizá cualquier país superpoblado con una gran cantidad de mano de obra poco cualificada— le llama la atención la sofisticada división del trabajo que encuentra en diferentes espacios, tanto públicos como privados. No solo en el lugar más obvio para un visitante, los hoteles, donde puede observar cómo cada empleado tiene una tarea específica adjudicada, por ejemplo, fregar la escalera de la entrada, sino también en las tiendas, donde, en ocasiones, hay más empleados que clientes. En los hogares acomodados de Delhi —no me refiero a grandes mansiones, sino a pisos más o menos amplios— puede llegar a haber cuatro o cinco personas de servicio que se encargan, cada una de ellas, de tareas distintas: desde fregar los suelos hasta cocinar, que no necesariamente incluye picar la verdura que puede ser la responsabilidad de alguien más.…  Seguir leyendo »

¿Más inmigración o tasas de interés más altas para Estados Unidos?

La economía de Estados Unidos está exigiendo demasiados trabajadores. Hay casi el doble de vacantes laborales en todo Estados Unidos que de gente que busca un empleo. La tasa de desempleo se mantiene en un mínimo histórico y la tasa de participación de la fuerza laboral está en aumento.

El hecho de tener muchas más ofertas laborales que trabajadores ha conducido a un alza sin precedentes de las tasas de renuncia y a aumentos salariales que superan el crecimiento de la productividad, lo que contribuye a una inflación generalizada y hace que la Reserva Federal de Estados Unidos suba las tasas de interés marcadamente en un esfuerzo por enfriar el apetito insaciable de mano de obra de la economía.…  Seguir leyendo »