Miguel Rodríguez-Piñero Royo

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Las empresas están operando en un contexto económico inflacionario, que genera presiones para subir los salarios en todos los procesos de negociación. Las legítimas pretensiones de las plantillas de obtener incrementos retributivos que compensen la pérdida de poder adquisitivo incrementan los costes laborales de una manera notable en un momento complicado para el tejido empresarial español.

El problema se acentúa porque lo anterior coincide con una serie de cambios legales que están incidiendo en el mismo sentido. El último ha sido el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las pensiones, que contiene un volumen importante de cambios con distintos objetivos sociales y presupuestarios con el fin de adaptar nuestro sistema a las tendencias demográficas que se avecinan.…  Seguir leyendo »